PLEIN SENS
Prestations
Méthodes & outils
- Analyse de la charge de travail
- Consultations et baromètres
- Documents d’orientation stratégique
- Espaces de discussion sur le travail
- Études d’impacts
- Formations
- Dispositifs de médiation collective au travail
- Études d’usage et design thinking
- Pactes d’avenir
- Simulation managériale
- Simulation organisationnelle
Bios
- Esther Valencic
- Astrid Bouzard
- Dorian Isaia
- Alan Kinzonzi
- Julie Micheau
- Marie Cavillon
- Chloé Daviot
- Yoann Hassani
- Germain Clarissou
- Caroline De Gineste
- Sandra Lacanilao
- François Cueille
- Raphaël Gentot
- Maud Dégruel
- Alexandra Joyet
- Elsa Colombani
- Mayalen Hauet
- Jean-Christophe Michel
- Étienne Forcioli Conti
- Mathilde Fochesato
- Sylvie Locquet
- Philippe Gaigneux
- Pascal André
- Olivier Mériaux
- Nicolas Ponchaut
- Laurent Van Belleghem
- Karen Autret
- Inès Haeffner
- Guilhem Servente
- Fabrice Ducellier
- Aurélie Ghemouri Krief
- Alexandre Chernet
- Pierre-Guillaume Ferré
- Nils Veaux
- Éric Molière
SENS CRITIQUE
Actualités
- Table-ronde sur les conflictualités au travail
- Etude partage de la valeur
- Plein Sens recrute
- Environnement de travail :
- Sens & travail :
- Plein Sens partenaire de Sciences Po :
- Harcèlement au travail :
- Prévention des risques :
- Absentéisme :
- Actions de formation :
- Expertise CSE :
- Partenariat :
- Semaine de la qualité de vie et des conditions de travail 2023 #5 :
- Semaine de la qualité de vie et des conditions de travail 2023 #4 :
- Semaine de la qualité de vie et des conditions de travail 2023 #3 :
- Semaine de la qualité de vie et des conditions de travail 2023 #2 :
- Semaine de la qualité de vie et des conditions de travail 2023 #1 :
- #Terrain :
- Entreprise à mission & raison d’être :
- Travail hybride :
- Rencontre :
- Élus du CSE :
- Assises du Travail :
- Négociation collective :
- Pour un « Pacte d’avenir » sur le travail :
- Harcèlement au travail :
- 1ère édition interne de la Journée de la R&D chez Plein Sens :
- Nominations :
- Harcèlement au travail :
- Séminaire annuel :
- Réforme des retraites & emploi des travailleurs expérimentés
- Dispositif d’enquête paritaire :
- 2023 !
- Développement du travail hybride : comment accompagner les managers ?
- Semaine des élections professionnelles dans la Fonction publique :
- Semaine des élections professionnelles dans la Fonction publique :
- Plein Sens partenaire du colloque Sens et travail
- Nomination d’Aurélie Ghemouri Krief en qualité d’associée
- Les seniors dans le travail temporaire :
- Semaine de la qualité de vie au travail :
- Semaine de la qualité de vie au travail :
- Semaine de la qualité de vie au travail :
- Semaine de la qualité de vie au travail :
- Semaine de la qualité de vie au travail :
- Partenariat Plein Sens / UTC :
- Sortie du livre programme du collectif Veblen pour une transformation sociale-écologique
- Egalité professionnelle :
- « Loger la France dans toute sa diversité » :
- Recrutement :
- Evaluation de l’impact social : quels procédés ? quels indicateurs ?
- Bilan des ordonnances Travail de 2017
- Plein Sens partenaire de la Fédération hospitalière de France
- Expertise CSE : Plein Sens certifié pour conduire des expertises sur mandat des CSE
- Rapport du Comité d’évaluation des Ordonnances Travail
- Journée de l’Anvie dédiée à la mesure de la contribution des entreprises
- 2ème édition de l’Observatoire de la mixité femmes / hommes dans l’écosystème de la photographie
- Remise du Rapport Bris Rocher pour « repenser la place des entreprises dans la société » :
- Un accord de méthode dans l’accompagnement des transformations récompensé par le Trophée du Dialogue social
- Cadre de l’expertise CSE : table ronde avec Miroir Social
- Une vidéo pour expliquer les Espaces de discussion sur le Travail :
- Conférence Liaisons Sociales sur la conduite de projet de réorganisation :
- Débattre des APC :
- Plein Sens et Dual Conseil annoncent leur rapprochement
- Débattre des APC :
- Déploiement du travail en autonomie :
- Espace de discussion sur le travail :
- Plein Sens reçoit Christophe Robert,
- Olivier Mériaux, ancien Directeur général adjoint de l’Anact,
Articles
- “Le télétravail : cela ne se décrète pas, cela s’organise”
- “L’avenir du travail doit être anticipé et mis en dialogue dès aujourd’hui.”
- RH et Objectifs de développement durable (ODD)
- Comment faire pour maintenir les travailleurs expérimentés dans les communautés de travail ?
- Pourquoi le facteur humain est-il la clé de réussite des politiques de réindustrialisation ?
- Comment faire en sorte que la semaine de 4 jours soit plus qu’un slogan à la mode ?
- #Terrain
- Réconcilier Entreprise et Bien commun : le modèle de la société à mission
- Evolutions du rapport au travail et développement du travail hybride : quels impacts pour le management ?
- « Faire confiance à l’Université pour soutenir sa contribution au triptyque formation, recherche et innovation »
- Conduite des transformations de l’industrie :
- Égalité professionnelle : redoubler de courage !
- Mettre en discussion le télétravail
- Genre et organisation du travail
- #Raison d’être
- L’après-enquête pour harcèlement moral et sexuel : restaurer aussi le collectif de travail
- « Chausser les lunettes du genre »
- La négociation d’un accord de performance collective
- Développer l’approche RH des mandats d’élus en entreprise
- Télétravail : réguler les tensions de l’activité à distance
- « Une enquête pour harcèlement est un exercice autant éthique que méthodologique »
- Les « pré-retraites maison » en période covid-19
- Accords de performance collective en pratique : un révélateur des lacunes du dialogue social à la française ?
- L’ANI télétravail : négociation et avancées tout terrain
- Responsabilisation
- Accords de performance collective : raison et sentiments
- Mobilités
- Conflit
- Reprise économique post-Covid
- Peut-on penser un « bon » système d’autorité ?
- Covid et dépendances
- « Nous avons besoin d’une révolution culturelle pour favoriser l’emploi des travailleurs expérimentés »
- Jeunes de la marge
- Questionnaire
Dossiers
SENS PRATIQUE
Rapports & études
- Tranquillité et civilité dans les transports publics, analyse à hauteur de l’expérience des voyageurs
- La simulation du travail comme soutien à l’arbitrage dans une démarche de co-construction
- Les conditions d’exercice de la profession de kinésithérapeute en Île-de-France
- Le service civique peut-il changer la société dans laquelle nous vivons ?
- Étude exploratoire sur l’impact des jardins partagés sur la cohésion sociale
- Des espaces de discussion clé en main ?
- Être encadrant de proximité dans une collectivité territoriale
- Réussite comparée des filles et des garçons dans l’enseignement agricole
- Le marché du travail des sages-femmes
- L’action sociale facultative des communes et des intercommunalités
- Évaluation de la contribution des EMSP et LISP à la diffusion d’une culture palliative
- Plafond de verre :
- La prise en charge des personnes vieillissantes vivant avec le VIH/SIDA
- Évaluation nationale du programme de mobilisation du parc locatif à des fins sociales (Solibail)
- Les anciens militaires au chômage
- Évaluation des prestations d’accompagnement à la validation des acquis de l’expérience
- Les modes d’organisations des crèches collectives et les métiers de la petite enfance
- Les dispositifs d’hébergement accueillant des personnes atteintes du VIH ou d’une autre pathologie chronique lourde
- L’emploi du temps des médecins libéraux
- Happy Hours :
- Les dispositifs d’alerte existant à l’étranger sur les menaces de santé environnementale
- Le métier de chirurgien dentiste : caractéristiques actuelles et évolutions
- Le métier de masseur kinésithérapeute
- Le public des manifestations orales de la Bibliothèque publique d’information du Centre Pompidou
- Évaluation du Programme Emplois-tremplin
