Rencontres

Genre et organisation du travail

rencontre avec Sylvie Monchatre, sociologue du travail
Mots-clés

Raison d’être

une démarche pour accompagner la contribution de l’entreprise à la Société
Point de vue

L’après-enquête pour harcèlement moral et sexuel : restaurer aussi le collectif de travail

La fin d’une enquête doit signifier le début d’une étude plus large sur les relations au travail et l’organisation du travail dans une organisation donnée, afin d’agir sur les faits mais aussi sur les ressentis.
Rencontres

« Chausser les lunettes du genre »

pour penser l’égalité en matière de santé au travail. Rencontre avec Florence Chappert, spécialiste des sujets égalité femmes-hommes à l'Anact
Rencontres

La négociation d’un accord de performance collective

des exigences supplémentaires en matière de loyauté et de transparence
Point de vue

Développer l’approche RH des mandats d’élus en entreprise

un autre levier pour un dialogue social de qualité
Point de vue

Télétravail : réguler les tensions de l’activité à distance

comment et pourquoi nouer des accords pérennes sur le télétravail
Rencontres

« Une enquête pour harcèlement est un exercice autant éthique que méthodologique »

Croiser les approches pour parvenir à caractériser les faits présumés
Point de vue

Les « pré-retraites maison » en période covid-19

comment en limiter les effets pervers ?
Débats

Accords de performance collective en pratique : un révélateur des lacunes du dialogue social à la française ?

En débat : le contenu des accords, les conditions des négociations et les clauses de revoyure
Débats

L’ANI télétravail : négociation et avancées tout terrain

En débat : les apports de l'accord, l’équilibre à trouver dans sa mise en œuvre, les leçons à tirer de l’expérimentation sociale
Mots-clés

Responsabilisation

ou comment repenser le modèle traditionnel de délégation en entreprise
Débats

Accords de performance collective : raison et sentiments

En débat : les principes fondateurs du dispositif, les conditions d'exercice des négociations collectives et les (difficiles) équilibres à trouver
Point de vue

Mobilités

les leviers pour penser le travail et ses conditions en dehors du bureau
Mots-clés

Conflit

ou pourquoi ne pas taire les désaccords initiaux
Point de vue

Reprise économique post-Covid

vers un nouvel équilibre performances/conditions de travail, régénérateur pour l'entreprise
Débats

Peut-on penser un « bon » système d’autorité ?

En débat : à l’heure où les collectifs prennent ou espèrent leur autonomie, ne faut-il pas réinventer les autorités que l’on souhaite et dont on a besoin
Débats

Covid et dépendances

En débat : les soins fournis par le système de santé aux personnes les plus vulnérables pendant l'épidémie de Covid-19 et les leçons à tirer de l'expérience vécue par les établissements
Rencontres

« Nous avons besoin d’une révolution culturelle pour favoriser l’emploi des travailleurs expérimentés »

Ce que dicte le rapport remis au Premier ministre
Point de vue

Jeunes de la marge

…de la confrontation à la remédiation
Mots-clés

Questionnaire

ou comment produire du sens au-delà des chiffres