2ème édition de l’Observatoire de la mixité femmes / hommes dans l’écosystème de la photographie

Le Crédit Agricole Normandie-Seine (CANS) a été récompensé le 12 octobre dernier par le Trophée du Dialogue social du Groupe RH&M à l’ESCP Business School. Ce prix met en lumière la signature d’un accord de méthode, entre organisations syndicales (OS) et direction, pour mesurer les impacts sociaux lors d’une transformation, prévenir les risques et accompagner toutes les parties prenantes dans le changement. 

L’accord est le fruit d’un travail de six mois entre les Organisations Syndicales et les services RH, RS, formation, organisation, aménagement des locaux du Crédit Agricole Normandie-Seine et les salariés du groupe impliqués, accompagnés par Plein Sens. 

À la clé, une méthode d’embarquement au changement qui donne du sens et favorise le dialogue social et professionnel.

Bravo à toute l’équipe du CANS qui fait aujourd’hui vivre pleinement cet outil.

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Publié le
9 novembre 2021
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