Actualités

Nomination d’Aurélie Ghemouri Krief en qualité d’associée

Plein Sens annonce l’arrivée d’Aurélie Ghemouri Krief au sein de son collectif d’associés. Elle aura en charge la recherche et le développement du cabinet sur les sujets de raison d’être, de responsabilité sociale et de gouvernance.
Actualités

Semaine de la qualité de vie au travail :

focus sur la capacité des managers à animer des discussions contradictoires au sein des équipes
Actualités

Semaine de la qualité de vie au travail :

focus sur la définition d'une raison d'être
Actualités

Semaine de la qualité de vie au travail :

focus sur le travail des modalités d'organisation du dialogue social pour favoriser la régulation du dialogue au sein du collectif
Actualités

Semaine de la qualité de vie au travail :

focus sur la nécessité ne pas taire les conflits pour résoudre de manière pérenne les difficultés en entreprise
Actualités

Semaine de la qualité de vie au travail :

focus sur les bonnes conditions de mise en oeuvre du télétravail
Actualités

Sortie du livre programme du collectif Veblen pour une transformation sociale-écologique

contribution de 2 experts du cabinet Plein Sens
Nos articles

Conduite des transformations de l’industrie :

quelles conditions de réussite pour porter des projets de performance durable ?
Actualités

Egalité professionnelle :

une offre dédiée pour passer de l'égalité de droit à l'égalité réelle
Actualités

« Loger la France dans toute sa diversité » :

Plein Sens accompagne l'USH dans la définition de sa raison d'être
Actualités

2ème édition de l’Observatoire de la mixité femmes / hommes dans l’écosystème de la photographie

A l’occasion de la présentation de la deuxième édition de l’Observatoire de la Mixité Femmes/Hommes… lire la suite
Actualités

Un accord de méthode dans l’accompagnement des transformations récompensé par le Trophée du Dialogue social

Le Crédit Agricole Normandie-Seine (CANS) a été récompensé le 12 octobre dernier par le Trophée… lire la suite
Nos articles

Raison d’être

une démarche pour accompagner la contribution de l’entreprise à la Société
Nos articles

L’après-enquête pour harcèlement moral et sexuel : restaurer aussi le collectif de travail

La fin d’une enquête doit signifier le début d’une étude plus large sur les relations au travail et l’organisation du travail dans une organisation donnée, afin d’agir sur les faits mais aussi sur les ressentis.
Actualités

Une vidéo pour expliquer les Espaces de discussion sur le Travail :

comment parler du travail au travail ?
Actualités

Conférence Liaisons Sociales sur la conduite de projet de réorganisation :

les approches possibles pour mettre en place un dispositif d’accompagnement des salariés efficace
Actualités

Débattre des APC :

3 questions à Philippe Portier, secrétaire national et membre de la commission exécutive de la CFDT
Nos articles

Accords de performance collective en pratique : un révélateur des lacunes du dialogue social à la française ?

En débat : le contenu des accords, les conditions des négociations et les clauses de revoyure
Nos articles

L’ANI télétravail : négociation et avancées tout terrain

En débat : les apports de l'accord, l’équilibre à trouver dans sa mise en œuvre, les leçons à tirer de l’expérimentation sociale
Nos articles

Responsabilisation

ou comment repenser le modèle traditionnel de délégation en entreprise
Actualités

Plein Sens et Dual Conseil annoncent leur rapprochement

Les deux cabinets souhaitent renforcer leur expertise au service des acteurs de l'Enseignement supérieur et de la Recherche
Actualités

Débattre des APC :

3 questions à Franck Morel, avocat associé du cabinet Flichy Grangé Avocats, spécialiste en droit social
Actualités

Déploiement du travail en autonomie :

Nils Veaux intervient auprès de l’Observatoire des Conditions de Travail du Crédit Agricole pour témoigner, à dires d’expert
Nos articles

Accords de performance collective : raison et sentiments

En débat : les principes fondateurs du dispositif, les conditions d'exercice des négociations collectives et les (difficiles) équilibres à trouver
Rapports et études

La simulation du travail comme soutien à l’arbitrage dans une démarche de co-construction
Dossiers

Organisation du travail et systèmes d’autorité

Peut-on penser un « bon » système d’autorité ?
Nos articles

Peut-on penser un « bon » système d’autorité ?

En débat : à l’heure où les collectifs prennent ou espèrent leur autonomie, ne faut-il pas réinventer les autorités que l’on souhaite et dont on a besoin
Méthodes

Espaces de discussion sur le travail

A travers des espaces-temps dédiés, il s’agit de développer le dialogue professionnel en confrontant de… lire la suite
Méthodes

Simulation managériale

Après une phase d’immersion et de compréhension du travail et des interactions « tels qu’ils s’opèrent »… lire la suite
Prestations

Design collaboratif des organisations

Mobilisation des collectifs de travail par le dialogue professionnel
Actualités

Espace de discussion sur le travail :

Lauriane Domette soutient avec succès une thèse sur ces dispositifs
Actualités

Plein Sens reçoit Christophe Robert,

délégué général de la Fondation Abbé Pierre
Rapports et études

Le service civique peut-il changer la société dans laquelle nous vivons ?

Service Civique-rapport final
Rapports et études

L’action sociale facultative des communes et des intercommunalités

2014.01 L’action sociale facultative des Communes