Le Crédit Agricole Normandie-Seine (CANS) a été récompensé le 12 octobre dernier par le Trophée du Dialogue social du Groupe RH&M à l’ESCP Business School. Le prix leur a été remis pour la signature d’un accord de méthode visant à, mesurer les impacts sociaux lors d’une transformation, prévenir les risques et à accompagner toutes les parties prenantes dans le changement.
Cet accord est le fruit d’un travail de six mois entre les Organisations Syndicales et les services RH, RS, formation, organisation, aménagement des locaux du Crédit Agricole Normandie-Seine et les salariés du groupe impliqués, accompagné par Plein Sens.
À la clé, une méthode d’embarquement au changement construite collectivement qui donne du sens et favorise le dialogue social et professionnel.
Bravo à toute l’équipe du CANS qui fait aujourd’hui vivre pleinement cet outil.
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