Nos articles

Piloter une transformation : de quoi parle-t-on concrètement ?

Des injonctions du pilotage au cadre à mettre en place
Nos articles

RPS : pourquoi les grilles d’analyse d’hier ne suffisent plus à garantir la sécurité psychologique en entreprise aujourd’hui

Chez Plein Sens, nous avons structuré notre approche autour de 4 préconisations
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Enquête ou diagnostic : comment choisir le bon dispositif ?

Enquête ou diagnostic, Plein Sens s’engage à garantir équidistance et rigueur méthodologique.
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Mettre en discussion le télétravail

une opportunité d’amélioration de la qualité du travail et un levier de préservation des collectifs
Actualités

Expertise CSE : Plein Sens certifié pour conduire des expertises sur mandat des CSE

Le cabinet Plein Sens a obtenu le 15 décembre dernier son agrément auprès de l’organisme… lire la suite
Actualités

Un accord de méthode dans l’accompagnement des transformations récompensé par le Trophée du Dialogue social

Le Crédit Agricole Normandie-Seine (CANS) a été récompensé le 12 octobre dernier par le Trophée… lire la suite
Nos articles

L’après-enquête pour harcèlement moral et sexuel : restaurer aussi le collectif de travail

La fin d’une enquête doit signifier le début d’une étude plus large sur les relations au travail et l’organisation du travail dans une organisation donnée, afin d’agir sur les faits mais aussi sur les ressentis.
Nos articles

Développer l’approche RH des mandats d’élus en entreprise

un autre levier pour un dialogue social de qualité
Rapports et études

La simulation du travail comme soutien à l’arbitrage dans une démarche de co-construction
Méthodes

Formations

Nos scénarios d’apprentissage sont conçus et animés par des consultants bénéficiant d’un double savoir-faire en… lire la suite