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dialogue social

Actualités

Réforme des retraites & emploi des travailleurs expérimentés

Pourquoi la révolution culturelle sur les travailleurs expérimentés est toujours d’actualité ?
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Dispositif d’enquête paritaire :

Conditions de mise en place & dialogue social
Actualités

Semaine des élections professionnelles dans la Fonction publique :

focus sur l'accompagnement du travail hybride
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Semaine des élections professionnelles dans la Fonction publique :

focus sur le rôle du dialogue social et la valorisation des mandats
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Plein Sens partenaire du colloque Sens et travail

Ces premières assises seront organisées le 20 octobre 2022 à la Maison de la Chimie. Aurélie Ghemouri Krief, associée, représentera le cabinet aux côtés de représentants d’organisations, d’institutionnels et de chercheurs experts des sujets de gouvernance et de responsabilité des entreprises.
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Semaine de la qualité de vie au travail :

focus sur le travail des modalités d'organisation du dialogue social pour favoriser la régulation du dialogue au sein du collectif
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Conduite des transformations de l’industrie :

quelles conditions de réussite pour porter des projets de performance durable ?
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Égalité professionnelle : redoubler de courage !

Face à des inégalités entre les genres qui persistent au sein des collectifs, comment favoriser le changement de paradigme ?
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Bilan des ordonnances Travail de 2017

: tribune d'Olivier Mériaux, directeur des études chez Plein Sens
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Plein Sens partenaire de la Fédération hospitalière de France

pour élaborer un guide sur la négociation collective
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Expertise CSE : Plein Sens certifié pour conduire des expertises sur mandat des CSE

Le cabinet Plein Sens a obtenu le 15 décembre dernier son agrément auprès de l’organisme…
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Actualités

Rapport du Comité d’évaluation des Ordonnances Travail

Dans son rapport rendu public le jeudi 16 décembre dernier, le comité établit un bilan…
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Genre et organisation du travail

rencontre avec Sylvie Monchatre, sociologue du travail
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Un accord de méthode dans l’accompagnement des transformations récompensé par le Trophée du Dialogue social

Le Crédit Agricole Normandie-Seine (CANS) a été récompensé le 12 octobre dernier par le Trophée…
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Prestations

Raison d’être, missions et gouvernance des organisations

Votre contexte Vous souhaitez engager une réflexion sur la contribution de votre organisation aux défis…
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Cadre de l’expertise CSE : table ronde avec Miroir Social

La responsabilisation de chacune des parties du dialogue social est essentielle mais exigeante. Il faut…
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La négociation d’un accord de performance collective

des exigences supplémentaires en matière de loyauté et de transparence
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Développer l’approche RH des mandats d’élus en entreprise

un autre levier pour un dialogue social de qualité
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Télétravail : réguler les tensions de l’activité à distance

comment et pourquoi nouer des accords pérennes sur le télétravail
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Conférence Liaisons Sociales sur la conduite de projet de réorganisation :

les approches possibles pour mettre en place un dispositif d’accompagnement des salariés efficace
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Les « pré-retraites maison » en période covid-19

comment en limiter les effets pervers ?
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Débattre des APC :

3 questions à Philippe Portier, secrétaire national et membre de la commission exécutive de la CFDT
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Accords de performance collective en pratique : un révélateur des lacunes du dialogue social à la française ?

En débat : le contenu des accords, les conditions des négociations et les clauses de revoyure
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L’ANI télétravail : négociation et avancées tout terrain

En débat : les apports de l'accord, l’équilibre à trouver dans sa mise en œuvre, les leçons à tirer de l’expérimentation sociale
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Débattre des APC :

3 questions à Franck Morel, avocat associé du cabinet Flichy Grangé Avocats, spécialiste en droit social
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Déploiement du travail en autonomie :

Nils Veaux intervient auprès de l’Observatoire des Conditions de Travail du Crédit Agricole pour témoigner, à dires d’expert
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Accords de performance collective : raison et sentiments

En débat : les principes fondateurs du dispositif, les conditions d'exercice des négociations collectives et les (difficiles) équilibres à trouver
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Mobilités

les leviers pour penser le travail et ses conditions en dehors du bureau
Dossiers

La prise en charge de la dépendance et ses modèles organisationnels

Quel(s) modèles organisationnels pour concilier éthique et performance dans la prise en charge des personnes dépendantes ?
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Transformations des organisations à 360°

Votre contexte Un changement de cap stratégique, un projet de fusion ou de rapprochement, une…
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Reprise économique post-Covid

vers un nouvel équilibre performances/conditions de travail, régénérateur pour l'entreprise
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Accompagnement du dialogue social et des négociations

Votre contexte Un projet de transformation ayant un impact fort sur les conditions et l’organisation…
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Covid et dépendances

En débat : les soins fournis par le système de santé aux personnes les plus vulnérables pendant l'épidémie de Covid-19 et les leçons à tirer de l'expérience vécue par les établissements
Méthodes

Pactes d’avenir

Après une phase d’analyses, d’échanges et de co-construction des trajectoires de transformation avec les parties…
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Plein Sens reçoit Christophe Robert,

délégué général de la Fondation Abbé Pierre
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Olivier Mériaux, ancien Directeur général adjoint de l’Anact,

rejoint le cabinet Plein Sens

PLEIN SENS

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Tél.: 01 53 01 84 40 | contact@pleinsens.fr

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