Nous analysons, de manière précise et concrète, l’impact d’un projet de transformation sur les conditions de travail, sur la base de grilles d’analyse reconnues, adaptées au contexte de transformation de l’organisation (comme la grille de classification des risques psycho-sociaux définie par l’INRS*).
À quoi ça sert ?
- Éclairer les acteurs d’un projet de transformation sur ses conséquences possibles au sein de l’organisation
- Anticiper et sécuriser les risques juridiques et sociaux induits par le projet via un travail d’analyse théorique des transformations prévues par le projet, et/ou un travail préventif et participatif avec les acteurs opérationnels du projet
- Identifier les facteurs de risques psycho-sociaux, afin de préparer la mise en œuvre du projet dans les meilleures conditions
- Produire un rapport détaillant l’impact du projet sur les conditions de travail et contribuer à l’élaboration du dossier d’information-consultation des représentants du CSE.
- Préparer la réalisation d’un plan d’accompagnement des équipes et de prévention des risques
* Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles
