Plafond de verre : les déterminants de l’avancement de carrière des cadres féminins
Date : 2013 | Auteur : Collectif |
France Stratégie a sollicité Plein Sens dans le cadre de sa mission de recommandations au pouvoir exécutif sur les grands sujets sociaux et économiques. L’étude vise à identifier les facteurs qui favoriseraient l’avancement de carrière des cadres, en travaillant sur la problématique du « plafond de verre », dimension spécifique de l’égalité professionnelle hommes femmes. Elle s’appuie sur une méthode d’enquête qualitative auprès d’un large échantillon de femmes cadres supérieurs en entreprise. Elle présente un état des lieux des parcours professionnels de femmes cadres, qui a constitué un socle de connaissances pour France Stratégie, en vue de conseiller le gouvernement sur les mesures en faveur de l’égalité professionnelle.
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