Nos articles

L’après-enquête pour harcèlement moral et sexuel : restaurer aussi le collectif de travail

La fin d’une enquête doit signifier le début d’une étude plus large sur les relations au travail et l’organisation du travail dans une organisation donnée, afin d’agir sur les faits mais aussi sur les ressentis.
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Développer l’approche RH des mandats d’élus en entreprise

un autre levier pour un dialogue social de qualité
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Télétravail : réguler les tensions de l’activité à distance

comment et pourquoi nouer des accords pérennes sur le télétravail
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Les « pré-retraites maison » en période covid-19

comment en limiter les effets pervers ?
Dossiers

Organisation du travail et systèmes d’autorité

Peut-on penser un « bon » système d’autorité ?
Nos articles

Peut-on penser un « bon » système d’autorité ?

En débat : à l’heure où les collectifs prennent ou espèrent leur autonomie, ne faut-il pas réinventer les autorités que l’on souhaite et dont on a besoin
Méthodes

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Nos scénarios d’apprentissage sont conçus et animés par des consultants bénéficiant d’un double savoir-faire en… lire la suite
Rapports et études

Être encadrant de proximité dans une collectivité territoriale
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Plafond de verre :

les déterminants de l’avancement de carrière des cadres féminins