Nous collectons et mettons en perspective les données d’activité (heures de pointage, distances parcourues, temps de pause effectifs, etc.) pour éclairer les équilibres de charge, personnels et professionnels, par entité et/ou catégorie d’emplois. Nous pouvons ensuite réaliser une projection de ces équilibres dans les conditions de travail définies par un projet de transformation
À quoi ça sert ?
- Identifier les déterminants de la charge de travail au sein d’une organisation
- Révéler les impacts d’un projet de transformation sur la charge de travail
- Préfigurer la conception d’un nouvel accord sur le temps de travail et outiller sa négociation
- Étudier l’organisation du temps de travail d’une population métier ou d’une unité, dans une perspective d’évolution
- Faire concorder les objectifs opérationnels d’un projet avec les obligations règlementaires sur le temps de travail et l’amélioration de l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle
- Préparer la construction d’outils de régulation de la charge de travail spécifiquement adaptés à l’activité
