Nos articles

Quand IA et impact environnemental redessinent le travail : retour sur le lancement du Cercle « Travail en Transitions »

Le Cercle "Travail en Transitions" a officiellement lancé ses travaux lors d’une soirée inaugurale d'échanges, le 5 février 2025, à l'Université Paris Dauphine-PSL.
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Stratégie sociale

Mieux prendre en compte la question des conditions de travail et des besoins de l’activité dans la préparation de projets de transformation et l’élaboration des politiques sociales et RH.
Prestations

QVCT et Management du travail

Façonner des environnements de travail de qualité favorisant la performance globale et le bien-être des salariés.
Prestations

Accompagnement des transitions et stratégie du changement

Faire de la transformation un levier de cohésion et de performance durable.
Actualités

Prévention des risques :

le rôle du CSE dans l'évaluation des RPS et la mise à jour du DUERP
Actualités

Absentéisme :

apaiser le dialogue social pour agir efficacement
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Expertise CSE :

le recours à l'expertise conditions de travail
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Rencontre :

Plein Sens accueille Thomas Coutrot pour débattre avec l’équipe de la place du travail et de son organisation
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Élus du CSE :

quels leviers pour favoriser l'engagement et mieux valoriser la fonction ?
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Assises du Travail :

propositions du cabinet pour aider les entreprises à la conclusion de « pacte d’avenir » sur les conditions de travail
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Négociation collective :

quel rôle pour les élus du CSE ?
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Réforme des retraites & emploi des travailleurs expérimentés

: pourquoi une révolution culturelle sur les travailleurs expérimentés ?
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Dispositif d’enquête paritaire :

conditions de mise en place & dialogue social
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Semaine des élections professionnelles dans la Fonction publique :

focus sur l'accompagnement du travail hybride
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Semaine des élections professionnelles dans la Fonction publique :

focus sur le rôle du dialogue social et la valorisation des mandats
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Plein Sens partenaire du colloque Sens et travail

Ces premières assises seront organisées le 20 octobre 2022 à la Maison de la Chimie. Aurélie Ghemouri Krief, associée, représentera le cabinet aux côtés de représentants d’organisations, d’institutionnels et de chercheurs experts des sujets de gouvernance et de responsabilité des entreprises.
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Semaine de la qualité de vie au travail :

focus sur le travail des modalités d'organisation du dialogue social pour favoriser la régulation du dialogue au sein du collectif
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Conduite des transformations de l’industrie :

quelles conditions de réussite pour porter des projets de performance durable ?
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Égalité professionnelle : redoubler de courage !

Face à des inégalités entre les genres qui persistent au sein des collectifs, comment favoriser le changement de paradigme ?
Actualités

Bilan des ordonnances Travail de 2017

: tribune d'Olivier Mériaux, directeur des études chez Plein Sens
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Plein Sens partenaire de la Fédération hospitalière de France

pour élaborer un guide sur la négociation collective
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Expertise CSE : Plein Sens certifié pour conduire des expertises sur mandat des CSE

Le cabinet Plein Sens a obtenu le 15 décembre dernier son agrément auprès de l’organisme… lire la suite
Actualités

Rapport du Comité d’évaluation des Ordonnances Travail

Dans son rapport rendu public le jeudi 16 décembre dernier, le comité établit un bilan… lire la suite
Nos articles

Genre et organisation du travail

rencontre avec Sylvie Monchatre, sociologue du travail
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Un accord de méthode dans l’accompagnement des transformations récompensé par le Trophée du Dialogue social

Le Crédit Agricole Normandie-Seine (CANS) a été récompensé le 12 octobre dernier par le Trophée… lire la suite
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Cadre de l’expertise CSE : table ronde avec Miroir Social

La responsabilisation de chacune des parties du dialogue social est essentielle mais exigeante. Il faut… lire la suite
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La négociation d’un accord de performance collective

des exigences supplémentaires en matière de loyauté et de transparence
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Développer l’approche RH des mandats d’élus en entreprise

un autre levier pour un dialogue social de qualité
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Télétravail : réguler les tensions de l’activité à distance

comment et pourquoi nouer des accords pérennes sur le télétravail
Actualités

Conférence Liaisons Sociales sur la conduite de projet de réorganisation :

les approches possibles pour mettre en place un dispositif d’accompagnement des salariés efficace
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Les « pré-retraites maison » en période covid-19

comment en limiter les effets pervers ?
Actualités

Débattre des APC :

3 questions à Philippe Portier, secrétaire national et membre de la commission exécutive de la CFDT
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Accords de performance collective en pratique : un révélateur des lacunes du dialogue social à la française ?

En débat : le contenu des accords, les conditions des négociations et les clauses de revoyure
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L’ANI télétravail : négociation et avancées tout terrain

En débat : les apports de l'accord, l’équilibre à trouver dans sa mise en œuvre, les leçons à tirer de l’expérimentation sociale
Actualités

Débattre des APC :

3 questions à Franck Morel, avocat associé du cabinet Flichy Grangé Avocats, spécialiste en droit social
Actualités

Déploiement du travail en autonomie :

Nils Veaux intervient auprès de l’Observatoire des Conditions de Travail du Crédit Agricole pour témoigner, à dires d’expert
Nos articles

Accords de performance collective : raison et sentiments

En débat : les principes fondateurs du dispositif, les conditions d'exercice des négociations collectives et les (difficiles) équilibres à trouver
Nos articles

Mobilités

les leviers pour penser le travail et ses conditions en dehors du bureau
Dossiers

La prise en charge de la dépendance et ses modèles organisationnels

Quel(s) modèles organisationnels pour concilier éthique et performance dans la prise en charge des personnes dépendantes ?
Nos articles

Reprise économique post-Covid

vers un nouvel équilibre performances/conditions de travail, régénérateur pour l'entreprise