22 juin 2022

Semaine de la qualité de vie au travail : focus sur le travail des modalités d'organisation du dialogue social pour favoriser la régulation du dialogue au sein du collectif

Dans le cadre de la semaine pour la qualité de vie au travail, Plein propose chaque jour un focus sur un outil ou un dispositif venant éclairer les acteurs de l’entreprise en responsabilité sur ces sujets. Focus n°3 : travailler l’organisation du dialogue social, en particulier du fonctionnement du CSE et de ses membres, renforce leur capacité à assumer leurs prérogatives et participer à la régulation du corps social dans l’entreprise.
21 juin 2022

Semaine de la qualité de vie au travail : focus sur la nécessité ne pas taire les conflits pour résoudre de manière pérenne les difficultés en entreprise

Dans le cadre de la semaine pour la qualité de vie au travail, Plein propose chaque jour un focus sur un outil ou un dispositif venant éclairer les acteurs de l’entreprise en responsabilité sur ces sujets. Focus n°2 : l’organisation doit être capable de traiter les conflits afin d’assurer la protection des individus et du collectif.
20 juin 2022

Semaine de la qualité de vie au travail : focus sur les bonnes conditions de mise en oeuvre du télétravail

Dans le cadre de la semaine pour la qualité de vie au travail, Plein propose chaque jour un focus sur un outil ou un dispositif venant éclairer les acteurs de l’entreprise en responsabilité sur ces sujets. Focus n°1 : organiser collectivement les conditions du télétravail pour garantir de bonnes conditions de travail.
15 juin 2022

Partenariat Plein Sens / UTC : retour sur l'année 2022

Plein Sens est partenaire depuis 2018 du cursus Hutech de l’Université de Technologie de Compiègne. Retour sur l’année 2022 et rappel des objectifs de ce partenariat.
25 mai 2022

Sortie du livre programme du collectif Veblen pour une transformation sociale-écologique contribution de 2 experts du cabinet Plein Sens

Aurélie Ghemouri Krief associée et Olivier Mériaux directeur des études du cabinet Plein Sens ont contribué à l’ouvrage collectif publié par l’Institut Veblen. Ils livrent un article sur la nouvelle gouvernance, levier pour « réinventer l’entreprise »
6 avril 2022

Egalité professionnelle : une offre dédiée pour passer de l'égalité de droit à l'égalité réelle

Plein Sens annonce la mise en place d’une offre dédiée aux enjeux d’égalité professionnelle. Il propose aux dirigeants, décideurs RH, représentants du personnel, représentants syndicaux un accompagnement permettant d’aller plus loin en matière d’égalité professionnelle.
8 mars 2022

« Loger la France dans toute sa diversité » : Plein Sens accompagne l'USH dans la définition de sa raison d'être

Le cabinet Plein Sens a accompagné l’Union sociale pour l’habitat (USH) dans la définition de sa raison d’être : « Loger la France dans sa diversité ». La définition de raison d’être est une expertise centrale dans le positionnement du cabinet. Plein Sens a mobilisé son approche inédite par le dialogue et l’analyse du travail et sa longue expérience d’intervention dans le secteur du logement.
17 février 2022

Recrutement : le cabinet recherche un consultant junior

Le cabinet cherche actuellement un poste de consultant junior pour étoffer son équipe pluridisciplinaire. Le… lire la suite
10 février 2022

Evaluation de l’impact social : quels procédés ? quels indicateurs ? Ce que révèle le cas Orpéa

Les chocs récents qui frappent les EPHAD privés étaient-ils prévisibles ? À la lecture du… lire la suite
7 février 2022

Bilan des ordonnances Travail de 2017 : tribune d'Olivier Mériaux, directeur des études chez Plein Sens

Olivier Mériaux, directeur des études chez Plein Sens et membre « Intuitu personae » du Comité d’évaluation… lire la suite
1 février 2022

Plein Sens partenaire de la Fédération hospitalière de France pour élaborer un guide sur la négociation collective

La Fédération Hospitalière de France (FHF) a publié un « Guide de la négociation collective… lire la suite
25 janvier 2022

Expertise CSE : Plein Sens certifié pour conduire des expertises sur mandat des CSE

Le cabinet Plein Sens a obtenu le 15 décembre dernier son agrément auprès de l’organisme… lire la suite
16 décembre 2021

Rapport du Comité d’évaluation des Ordonnances Travail

Dans son rapport rendu public le jeudi 16 décembre dernier, le comité établit un bilan… lire la suite
7 décembre 2021

Journée de l’Anvie dédiée à la mesure de la contribution des entreprises

Quels indicateurs pour la nouvelle entreprise quand sa contribution dépasse la seule dimension économique ?… lire la suite
9 novembre 2021

2ème édition de l’Observatoire de la mixité femmes / hommes dans l’écosystème de la photographie

A l’occasion de la présentation de la deuxième édition de l’Observatoire de la Mixité Femmes/Hommes… lire la suite
19 octobre 2021

Remise du Rapport Bris Rocher pour « repenser la place des entreprises dans la société  » : bilan et perspectives deux ans après la loi Pacte

Le Rapport Bris Rocher sur la gouvernance responsable des entreprises a été rendu public le 19 octobre… lire la suite
13 octobre 2021

Un accord de méthode dans l’accompagnement des transformations récompensé par le Trophée du Dialogue social

Le Crédit Agricole Normandie-Seine (CANS) a été récompensé le 12 octobre dernier par le Trophée… lire la suite
22 juillet 2021

Cadre de l’expertise CSE : table ronde avec Miroir Social

La responsabilisation de chacune des parties du dialogue social est essentielle mais exigeante. Il faut… lire la suite
31 mai 2021

Une vidéo pour expliquer les Espaces de discussion sur le Travail : comment parler du travail au travail ?

Comment parler du travail au travail ? Grâce aux Espaces de Discussion sur le Travail…. lire la suite
21 avril 2021

Conférence Liaisons Sociales sur la conduite de projet de réorganisation : les approches possibles pour mettre en place un dispositif d’accompagnement des salariés efficace

Nils Veaux, directeur général de Plein Sens, est intervenu lors d’une conférence en ligne organisée… lire la suite
18 février 2021

Débattre des APC : 3 questions à Philippe Portier, secrétaire national et membre de la commission exécutive de la CFDT

Plein Sens poursuit le débat autour de ce dispositif phare des Ordonnances Travail de 2017…. lire la suite
15 décembre 2020

Plein Sens et Dual Conseil annoncent leur rapprochement Les deux cabinets souhaitent renforcer leur expertise au service des acteurs de l'Enseignement supérieur et de la Recherche

Dual Conseil, cabinet en stratégie spécialisé dans l’enseignement supérieur et la recherche (ESR), devient filiale… lire la suite
10 décembre 2020

Débattre des APC : 3 questions à Franck Morel, avocat associé du cabinet Flichy Grangé Avocats, spécialiste en droit social

Franck Morel fait le point fait sur ce dispositif issu des ordonnances Travail de 2017…. lire la suite
2 décembre 2020

Déploiement du travail en autonomie : Nils Veaux intervient auprès de l’Observatoire des Conditions de Travail du Crédit Agricole pour témoigner, à dires d’expert

Nils Veaux, directeur général de Plein Sens, est intervenu lors des dernières Assises de la… lire la suite
19 juillet 2019

Espace de discussion sur le travail : Lauriane Domette soutient avec succès une thèse sur ces dispositifs

Lauriane Domette, consultante chez Plein Sens, a soutenu sa thèse intitulée « Les dispositifs de… lire la suite
7 mai 2019

Plein Sens reçoit Christophe Robert, délégué général de la Fondation Abbé Pierre

En plein Grand débat, au printemps 2019, Plein Sens a reçu Christophe Robert, délégué général… lire la suite
6 février 2019

Olivier Mériaux, ancien Directeur général adjoint de l’Anact, rejoint le cabinet Plein Sens

Le cabinet de conseil indépendant Plein Sens annonce l’arrivée dans son équipe d’Olivier Mériaux qui… lire la suite