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« Chausser les lunettes du genre »

pour penser l’égalité en matière de santé au travail. Rencontre avec Florence Chappert, spécialiste des sujets égalité femmes-hommes à l'Anact
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Développer l’approche RH des mandats d’élus en entreprise

un autre levier pour un dialogue social de qualité
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Télétravail : réguler les tensions de l’activité à distance

comment et pourquoi nouer des accords pérennes sur le télétravail
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« Une enquête pour harcèlement est un exercice autant éthique que méthodologique »

Croiser les approches pour parvenir à caractériser les faits présumés
Actualités

Conférence Liaisons Sociales sur la conduite de projet de réorganisation :

les approches possibles pour mettre en place un dispositif d’accompagnement des salariés efficace
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Les « pré-retraites maison » en période covid-19

comment en limiter les effets pervers ?
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Débattre des APC :

3 questions à Philippe Portier, secrétaire national et membre de la commission exécutive de la CFDT
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Accords de performance collective en pratique : un révélateur des lacunes du dialogue social à la française ?

En débat : le contenu des accords, les conditions des négociations et les clauses de revoyure
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L’ANI télétravail : négociation et avancées tout terrain

En débat : les apports de l'accord, l’équilibre à trouver dans sa mise en œuvre, les leçons à tirer de l’expérimentation sociale
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Débattre des APC :

3 questions à Franck Morel, avocat associé du cabinet Flichy Grangé Avocats, spécialiste en droit social
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Déploiement du travail en autonomie :

Nils Veaux intervient auprès de l’Observatoire des Conditions de Travail du Crédit Agricole pour témoigner, à dires d’expert
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Accords de performance collective : raison et sentiments

En débat : les principes fondateurs du dispositif, les conditions d'exercice des négociations collectives et les (difficiles) équilibres à trouver
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Mobilités

les leviers pour penser le travail et ses conditions en dehors du bureau
Rapports et études

Les conditions d’exercice de la profession de kinésithérapeute en Île-de-France
Dossiers

La prise en charge de la dépendance et ses modèles organisationnels

Quel(s) modèles organisationnels pour concilier éthique et performance dans la prise en charge des personnes dépendantes ?
Nos articles

Reprise économique post-Covid

vers un nouvel équilibre performances/conditions de travail, régénérateur pour l'entreprise
Prestations

Accompagnement du dialogue social et des négociations

Votre contexte Un projet de transformation ayant un impact fort sur les conditions et l’organisation… lire la suite
Prestations

Conduite d’études et d’évaluations en environnements complexes

Concevoir et déployer des démarches d’étude et des observatoires, analyser un secteur, une thématique, des… lire la suite
Nos articles

Covid et dépendances

En débat : les soins fournis par le système de santé aux personnes les plus vulnérables pendant l'épidémie de Covid-19 et les leçons à tirer de l'expérience vécue par les établissements
Prestations

Prévention des risques au travail

Votre contexte Une volonté d’optimiser la qualité de vie au travail et de prévenir risques… lire la suite
Méthodes

Simulation organisationnelle

Après une phase d’étude du travail « tel qu’il s’opère » aujourd’hui, nous mettons au point une… lire la suite
Actualités

Olivier Mériaux, ancien Directeur général adjoint de l’Anact,

rejoint le cabinet Plein Sens
Rapports et études

Le marché du travail des sages-femmes

2014.04 Le marché du travail des sages-femmes
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Les modes d’organisations des crèches collectives et les métiers de la petite enfance
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L’emploi du temps des médecins libéraux
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Le métier de chirurgien dentiste : caractéristiques actuelle et évolutions
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Le métier de masseur kinésithérapeute