Travailler chez Plein Sens, c'est rejoindre une aventure humaine.
Chez Plein Sens, nous sommes toujours à la recherche de talents passionnés pour rejoindre nos équipes en tant que consultants et consultantes, consultant(e) sénior ou directeurs et directrices conseil.
En tant que consultant ou consultante, vous serez au coeur de l’innovation et des mutations sociétales contemporaines liées aux organisations de travail. Votre rôle consistera à collaborer avec des clients variés pour comprendre les vécus des individus au travail, notamment à travers la conduite d’entretiens qualitatifs, et à analyser des données quantitatives afin d’élaborer des solutions stratégiques et des recommandations personnalisées. Nos champs d’intervention sont aussi riches que variés : diagnostics des troubles psychosociaux tels que le harcèlement, expertise CSE, ingénierie de dispositifs sur la qualité du travail, etc. Nous recherchons des esprits créatifs et analytiques, dotés d’une passion pour l’excellence et d’une capacité démontrée à travailler en équipe. Chez Plein Sens, vous bénéficierez d’un environnement stimulant propice au développement professionnel, avec des opportunités de croissance rapide.
Après examen de votre dossier de candidature, le processus de recrutement s’articule autour de 3 entretiens :
- Un premier entretien avec la Responsable RH pour échanger autour de votre parcours et de vos aspirations professionnelles.
- Le deuxième entretien avec un.e Consultant.e pour faire connaissance avec un.e potentiel.le futur.e collègue et avoir un échange autour du métier de consultant (et ainsi poser vos questions sur le fonctionnement du cabinet, l’organisation du travail au sein des missions, etc.).
- Le troisième et dernier entretien avec un.e Associé.e
Si vous aspirez à contribuer à des projets à impact et à façonner l’avenir des entreprises et le futur du travail, envoyez votre dossier de candidature complet (CV et lettre de motivation à jour) à l’adresse suivante : recrutement[at]pleinsens.fr
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