Stratégie sociale

Mieux prendre en compte la question des conditions de travail et des besoins de l’activité dans la préparation de projets de transformation et l’élaboration des politiques sociales et RH.

QVCT et Management du travail

Façonner des environnements de travail de qualité favorisant la performance globale et le bien-être des salariés.

Crises et conflictualités au travail

Outiller les organisations dans la résolution des conflits et le rétablissement d’un dialogue durable.

Accompagnement des transitions et stratégie du changement

Faire de la transformation un levier de cohésion et de performance durable.