Gabriel Horlin

#PolitiqueetTravail

Formé initialement en sciences politiques et en économie à Sciences Po Paris, Gabriel y poursuit un Master en Ressources humaines et Gouvernance durable. Il s’intéresse aux logiques de décision au sein des organisations, aux équilibres entre performance économique et soutenabilité sociale ainsi qu’aux enjeux de dialogue social. Pour lui, l’analyse des situations de travail constitue un point d’entrée pertinent pour comprendre les recompositions du travail à l’échelle économique et politique : mutations des modèles productifs, évolution du rôle de l’entreprise et impact croissant de l’intelligence artificielle sur l’organisation et les compétences.

#DerrièreLesRéorganisations

Au cours de ses expériences professionnelles, notamment au sein de la Direction d’un groupe d’immobilier, Gabriel découvre les réalités de la transformation organisationnelle : arbitrages stratégiques, priorisation des projets, exigences de performance et coordination entre acteurs. Cette immersion renforce sa conviction que toute évolution structurelle produit des effets humains qu’il convient d’anticiper et d’étudier avec rigueur. Il développe ainsi un intérêt particulier pour les décalages possibles entre l’intention stratégique et sa mise en œuvre effective dans les collectifs de travail.

#LeSensDuJeu

Arrivé chez Plein Sens en 2025 en tant que consultant, Gabriel intervient sur les enjeux de transformation et de conditions de travail. Fort de plus de dix ans de tennis en compétition, il analyse avant d’agir, s’adapte en situation et veille aux dynamiques collectives. Son objectif est d’aider les organisations à construire des modèles de travail structurés, soutenables et durables.