Blog Plein sens

Construire une vie professionnelle au contact de la souffrance

Chaque année, Plein Sens anime une Académie pour HEC. Des étudiants sont amenés à se pencher sur des sujets sociaux qui font débat dans la société et à déconstruire leurs représentations, leurs a priori sur une réalité sociale parfois bien différente des principaux clichés qu'elle véhicule.

Travailler au contact de la mort, de la folie, de la maltraitance, de la violence surexposerait-il des professionnels à la souffrance?

Par François Alliot, le 17 février 2014.

Réorganisations et santé au travail, comment accompagner les évolutions et anticiper les RPS ?

Plein Sens participe à la journée "Réorganisations et santé au travail" animée par Liaisons Sociales le 3 décembre 2013. 

Contexte économique tendu, réorientations stratégiques, recherche d’économies d’échelle… Les cessions, fusions, restructurations, changements d’organisations font désormais partie intégrante de la gestion des entreprises.

Par François Alliot, le 2 décembre 2013.

Immersion à Johannesburg : le développement urbain au-delà de la gentrification

Un groupe de 8 étudiants et professionnels issus des masters Affaires Urbaines (STU et GLM) de SciencesPo. Paris est parti en Afrique du Sud, à Johannesburg. Le but du voyage : comprendre les innovations économiques, sociales, artistiques, pratiques en germe à Maboneng, un quartier en pleine régénération qui interroge à bien des égards le concept de gentrification. Une collaboratrice de Plein Sens a pris part à cette expérience, aux côtés des développeurs et de la population.

Par François Alliot, le 17 septembre 2013.

Plafond de verre, égalité professionnelle et conciliation travail-famille : les entreprises françaises peuvent-elles s’inspirer du Québec ?

On entend souvent en France que le Québec est « en avance » sur les questions d’égalité hommes/femmes en entreprise. Après avoir rencontré, à l’occasion d’un séjour à Montréal*, quelques personnalités très investies sur la question, il nous semble en effet qu’on gagnerait à s’inspirer de certaines initiatives québécoises. 

Par François Alliot, le 13 septembre 2013.

Muséomix, de l'intérêt de penser "maîtrise d'usage"

Muséomix est une expérience formidable, ce qui, au sens propre, signifie que vous vous en tirez tremblant et épuisé. Mais avec cette fièvre dans le regard, à essayer de grapiller quelques minutes de travail pour finaliser avec votre équipe ce fichu prototype avant la présentation au public.

Muséomix est un hackaton, un atelier collaboratif intensif de trois jours où les participants se voient confier un musée à transformer. Un beau musée endormi entre les mains sans pitié de barbares hirsutes dont la mission semble être de le mettre sans dessus dessous.

Par François Alliot, le 19 mars 2013.

Le questionnaire représentatif : faire des questionnaires qui parlent aux gens

Qu'est-ce qui fait la différence entre une enquête qui ne fait que produire des chiffres et une enquête qui produit du sens ?

Il ne suffit pas de crier "représentatif, représentatif" en sautant comme un cabri pour rendre des résultats fiables et opérationnels.

Construire un questionnaire, c'est comme dessiner un bonhomme. C'est facile la première fois qu'on en fait un (à l'âge de 4 ans) et puis, plus on en fait, plus ça devient difficile. Surtout si on a l'ambition de tirer des résultats un reflet non déformé de la réalité.

Par François Alliot, le 7 février 2013.

Serious games, le jeu paradoxal

Beaucoup d'entreprises s'entichent des serious games comme une nouvelle panacée pour "concentrer" l'insaisissable salarié moderne autour d'objets d'apprentissage et de formation. En jouant à ces jeux vidéos sérieux, on ne travaille plus vraiment mais on peut encore apprendre.

Sur le papier les serious games sont évidemment intéressants, de nouvelles façons d'apprendre, de nouvelles mécaniques… Néanmoins, ils portent en eux une contradiction majeure, qui tient à la définition même de "serious" game.

Par François Alliot, le 21 décembre 2012.

Les stéréotypes et leurs effets comportementaux

Plein Sens a assisté à la conférence donnée, au Conservatoire des arts et métiers, par Pascal Huguet, directeur du Pôle 3C (Comportements, Cerveau, Cognition) et directeur de recherche au CNRS, au Laboratoire de psychologie cognitive.

Par François Alliot, le 10 décembre 2012.

Jeunes de la marge…de la confrontation à la remédiation

Des étudiants d'HEC réfléchissent chaque année aux enjeux de la société dans le cadre de l'Académie Plein Sens, cycle animé par l'ensemble du cabinet.

 

« Ma jeunesse ne fut qu'un ténébreux orage
Traversé çà et là par de brillants soleils; »
Charles Baudelaire, l'Ennemi

Par François Alliot, le 30 novembre 2012.

Les métiers de Bondy

Durant deux ans Plein Sens a accompagné la ville de Bondy (93) pour consolider son organisation du travail et son projet d’administration.

A partir d’un état des lieux et un diagnostic socio-organisationnel réalisé à l’aide d’entretiens individuels et collectifs auprès de l’encadrement puis d’une consultation de tous les personnels par questionnaire, la commune a mis en place une démarche de progrès interne en associant tout l’encadrement.

Par François Alliot, le 19 novembre 2012.

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